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Grâce à un bon positionnement de la voiture des armées près de l’accès principal au quai de la gare, le flux de candidats prévus et spontanés a été soutenu toute la journée. Des candidatures ont été déposées en nombre pour chaque catégorie de personnel : des jeunes ne disposant pas de diplôme, des détenteurs de bacs professionnels, des  profils de gestionnaires avec un diplôme bac+3 et plus.  Si les candidats militaires du rang ou sous-officiers n’avaient pas une idée claire de l’emploi qu’ils souhaitaient exercer, les jeunes filles désirant s’engager comme officier sous contrat ciblaient les domaines des ressources humaines, des achats, du droit et de la communication.

Le capitaine Bruni, chef du CIRFA bureau air de Bordeaux, a souligné lors du point presse quotidien que le train de l’égalité des chances était le moyen de mettre en évidence l’offre RH des armées en termes de volumes, de variété et de suivi. Il a également mis l‘accent sur la coopération interarmées de cet événement qui préfigure le regroupement des bureaux des différentes armées en un CIRFA unique en 2011 à Bordeaux.



Aujourd’hui, lundi 22 mars le train est en gare de Toulouse Matabiau.

Crédit photo : Id Industry. Julien Pignol