Votre mission

Participer à la gestion du personnel, du recrutement à la reconversion

La spécialité d’assistant ressources humaines consiste à participer à l'administration du personnel (collectif et individuel). Vous tenez à jour le dossier de chaque soldat et intervenez administrativement à chaque étape de la vie du militaire : recrutement, parcours professionnel, reconversion. Vous préparez les décisions individuelles avant leur signature par l'autorité hiérarchique et pouvez effectuer des études en vue de fournir des données statistiques. Enfin, vous participez à l’instruction et à l’encadrement d’une section. Vous partez éventuellement en mission et en opération extérieure.

Caractéristiques

  • Contrat à durée déterminée

    Contrat de 5 ans renouvelable
  • Sous-officier

    Sergent au bout de 8 mois, puis possibilité d'évolution régulière avec montée en grade en fonction des évaluations tout au long du parcours professionnel.
  • 1 315.38 euros
    Salaire net/mois pour un sergent célibataire sans enfant lors du premier contrat.

Profil recherché

La spécialité d’assistant ressources humaines peut vous correspondre si :
Vous savez faire preuve de discrétion
Vous êtes très organisé
Vous avez le sens du contact humain
Vous êtes rigoureux
  • H/F entre 18 et 29 ans, de nationalité française, en règle avec les droits civiques français.
  • Diplôme du BAC obligatoire
  • Action

    2/4
  • Leadership

    1/4
  • Analytique

    2/4
  • Technophile

    2/4
Formation
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1. Devenir soldat

Pour acquérir les bases du métier de soldat et de chef de groupe, vous bénéficierez d’une formation initiale de 8 mois à l'Ecole des Sous-Officiers (ENSOA) à Saint Maixent.

2. Devenir assistant ressources humaines

Vous suivrez ensuite la formation spécialisée assistant ressources humaines durant 2 mois à l’Ecole des Fourriers de Querqueville.

3. Acquérir des savoir-faire spécifiques

Compétences en ressources humaines, gestion administrative, bureautique, organisation, conduite d’entretien, recrutement, reconversion.

Évolution
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1. En tant que soldat

En tant que soldat, vous serez formé tout au long de votre parcours professionnel. Plus qu’un emploi, l’armée de Terre vous aide à acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience au sein de celle-ci.

2. En tant qu'assistant ressources humaines

L’armée de Terre vous propose un parcours professionnel clair et la perspective d'une évolution régulière par la montée en grade et l'acquisition de nouvelles qualifications. Vous conservez également la possibilité d'évoluer régulièrement à travers une autre spécialité de l'armée de Terre.

Reconversion
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1. En tant que soldat

Votre parcours professionnel dans l'armée de Terre est un atout pour votre reconversion : vous serez reconnu pour votre excellente condition physique, votre rigueur et votre aptitude à manager une équipe. Les secteurs de la logistique, de la sécurité et du sport pourront être particulièrement intéressés par votre profil.

2. En tant qu’assistant ressources humaines

Vous aurez acquis des savoir-faire spécifiques à votre spécialité : assistant ressources humaines. Vous pourrez les transposer dans la vie civile dans les métiers des ressources humaines, que ce soit en entreprise ou dans des structures spécialisées (cabinet RH, Pôle Emploi, etc.). Vous pourrez par ailleurs passer les concours de l’administration française où différents postes pourraient vous correspondre. Vous pourrez également envisager une reconversion dans le métier d’assistant de gestion en PME. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement à la reconversion.

 

Les regiments où exercer cet emploi

Pourquoi nous rejoindre

Parce que l’armée de Terre est avant tout une aventure humaine, au service de la France. L’aventure de la découverte des pays où elle intervient et de la rencontre avec leurs populations. Mais aussi celle de la fraternité d’arme qui unit tous les soldats, quel que soit leur grade, sexe, religion, origine, etc.

  • 1er
    employeur
    chez les jeunes
  • 66%
    des sous-officiers
    sont d'anciens
    militaires du rang
  • 70%
    des officiers
    sont d'anciens
    sous-officiers
  • 100
    spécialités
    possibles au sein d'un seul métier : soldat
  • 74%
    des soldats
     trouvent un emploi dans les 6 mois après avoir quitté l’armée