Votre mission

Diriger pour prévenir et gérer les risques

Votre spécialité de chef d’une équipe de la sécurité civile consiste à entraîner et commander un groupe d’intervention de 3 à 10 personnes dans le cadre d’opérations de renforts aux secours locaux, en cas de catastrophes naturelles ou humanitaires (feux de forêt, sauvetage, séismes, assistance à la population, etc.), de risque technologique, de menaces accidentelles et intentionnelles et de crises sanitaires. Vous avez de très nombreuses missions qu'elles soient planifiées ou inopinées. Intenses, elles nécessitent un engagement physique soutenu et continu. Vous participez aussi à l’encadrement d’une section.

Caractéristiques

  • Contrat à durée déterminée

    Contrat de 5 ans renouvelable
  • Sous-officier

    Sergent au bout de 8 mois, puis possibilité d'évolution régulière avec montée en grade en fonction des évaluations tout au long du parcours professionnel
  • 1 450.00 euros
    Salaire net/mois d'un chef d'une équipe de la sécurité civile (logé, nourri en régiment) pour un(e) célibataire sans enfant lors du premier contrat

Profil recherché

La spécialité de chef d’une équipe de la sécurité civile peut vous correspondre si :
Vous êtes endurant
Vous êtes disponible
Vous avez le sens des responsabilités
Vous savez faire preuve d’initiative
Vous êtes rigoureux
Vous savez garder votre sang-froid
Vous avez le sens du contact humain
Vous acceptez le manque de confort lors de certaines missions
  • H/F entre 17,5 et moins de 29 ans, de nationalité française, être en règle avec ses obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques..
  • Diplôme du BAC obligatoire
  • Action

    4/4
  • Leadership

    3/4
  • Analytique

    3/4
  • Technophile

    2/4
Formation
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1. Devenir soldat

Pour acquérir les bases du métier de soldat et de chef de groupe, vous bénéficierez d’une formation initiale de 8 mois à l'Ecole des Sous-Officiers (ENSOA) à Saint Maixent.

2. Devenir chef d’une équipe de la sécurité civile

Vous suivrez ensuite la formation spécialisée « protection-secours » de 6 mois à l’école du génie d’Angers.

3. Acquérir des savoir-faire spécifiques

Gestion de l’urgence, du risque et de l’humain, capacités physiques particulièrement développées, encadrement, management.

Évolution
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1. En tant que soldat

Vous serez formé tout au long de votre parcours professionnel. Plus qu’un emploi, l’armée de Terre vous aide à acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience au sein de celle-ci.

2. En tant que chef d'équipe de la sécurité civile

L’armée de Terre vous propose un parcours professionnel clair et la perspective d'une évolution régulière par la montée en grade et l'acquisition de nouvelles qualifications. Vous conservez également la possibilité d'évoluer régulièrement à travers une autre spécialité de l'armée de Terre.

 

Reconversion
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1. En tant que soldat

Votre parcours professionnel dans l'armée de Terre est un atout pour votre reconversion : vous serez reconnu pour votre excellente condition physique, votre rigueur et votre aptitude à manager une équipe. Les secteurs de la logistique, de la sécurité et du sport pourront être particulièrement intéressés par votre profil.

2. En tant que chef d'une équipe de la sécurité civile

Vous aurez acquis des savoir-faire spécifiques à votre spécialité : chef d’une équipe de la sécurité civile. Vous pourrez vous tourner vers les métiers de l’humanitaire. Vous pourrez également envisager les métiers de secours et sauvetage. La gestion des risques, en particuliers dans des secteurs utilisant des produits dangereux est une autre voie possible. Par ailleurs, pensez également aux ressources humaines où votre profil pourra être apprécié. A noter : au bout de 4 ans de service, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement à la reconversion.

Pourquoi nous rejoindre

Parce que l’armée de Terre est avant tout une aventure humaine, au service de la France. L’aventure de la découverte des pays où elle intervient et de la rencontre avec leurs populations. Mais aussi celle de la fraternité d’arme qui unit tous les soldats, quel que soit leur grade, sexe, religion, origine, etc.

  • 1er
    employeur
    chez les jeunes
  • 66%
    des sous-officiers
    sont d'anciens
    militaires du rang
  • 70%
    des officiers
    sont d'anciens
    sous-officiers
  • 100
    spécialités
    possibles au sein d'un seul métier : soldat
  • 74%
    des soldats
     trouvent un emploi dans les 6 mois après avoir quitté l’armée