Votre mission

Mener des hommes, diriger des opérations

L’officier de carrière est un décideur et un meneur d’hommes. Vous alternez, sur 15 à 30 années de service, des périodes d’encadrement, de commandement et de formation. D’abord chef de section (10 à 30 personnes), vous pouvez devenir colonel, voire général. Vous choisissez de vous engager dans un domaine d'emploi (exemples : combat de l’infanterie, des blindés (chars), défense sol-air, défense nucléaire biologique chimique, renseignement guerre électronique…) Durant votre parcours professionnel, vous êtes amené à occuper des fonctions très diverses.

Caractéristiques

  • Contrat à durée indéterminée

  • Officier

    Lieutenant en fin de formation, puis possibilité d'évolution régulière avec montée en grade grâce aux évaluations tout au long du parcours professionnel
  • 1 852.81 euros
    Salaire net/mois d'un Officier de carrière pour un(e) célibataire sans enfant en fin de 1ère année de lieutenant

Profil recherché

Officier de carrière peut vous correspondre si : vous avez le goût des responsabilités et un grand sens de l'initiative.
Vous aspirez à servir les autres, servir votre nation.
Vous faites preuve d'organisation, de rigueur et de raisonnement.
Vous aimez être dans l’action.
  • H/F entre 17,5 et 22 ans au plus au 1er janvier de l'année du concours classes préparatoires, ou 25 ans au plus au 1er janvier de l'année de recrutement via le concours sur titre, de nationalité française, en règle avec les droits civiques français.
  • Diplôme du BAC obligatoire
  • Action

    1/4
  • Leadership

    1/4
  • Analytique

    4/4
  • Technophile

    3/4
Formation
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1. Devenir soldat

Pour acquérir les bases du métier de soldat et d'officier, vous bénéficierez d’une formation initiale militaire aux Ecoles de Saint Cyr Coëtquidan (ESCC), de 3 ans après concours classes préparatoires ou d'1 an après concours sur titre.

2. Devenir officier de carrière

Vous suivrez ensuite une formation d'1 an, dont vous sortirez chef de section, dans le domaine d'emploi choisi.

3. Acquérir des savoir-faire spécifiques

Compétences de direction, management, analyse, prise de décision, spécialisation dans un ou plusieurs domaines d'emploi.

Évolution
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1. En tant que soldat

En tant que soldat, vous serez formé tout au long de votre parcours professionnel. Plus qu’un emploi, l’armée de Terre vous aide à acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience au sein de celle-ci.

2. En tant qu'officier de carrière

L’armée de Terre vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'évoluer régulièrement à travers une montée en grade et l'acquisition de nouvelles qualifications. Chef de section à la sortie de votre formation (10 à 30 personnes sous vos ordres), vous commanderez une unité (une centaine de personnes) dans les 10 premières années. Vous suivrez ensuite l'Enseignement militaire supérieur. Vous pourrez éventuellement par la suite prendre le commandement d'un régiment, passer colonel, jusqu'à peut-être accéder au grade de général.

Reconversion
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1. En tant que soldat

Excellente condition physique, rigueur et aptitude à manager une équipe, qualités liées à votre parcours dans l’armée de Terre, sont des atouts reconnus pour votre reconversion (secteurs de la logistique, de la sécurité et du sport)

2. En tant qu'officier de carrière

La formation d'excellence qui vous sera dispensée au sein de l'armée de Terre vous permettra d'acquérir de multiples savoir-faire spécifiques qui vous ouvriront de nombreuses possibilités de reconversion, à des postes importants, comme par exemple au sein de l'administration française ou en entreprise. A noter : à l'issue d'une période donnée, appelée lien au service, vous pouvez bénéficier de la formation d’adaptation ou de l’aide à la reconversion dispensée par l’armée de Terre.

Les regiments où exercer cet emploi selon disponibilités

Pourquoi nous rejoindre

Parce que l’armée de Terre est avant tout une aventure humaine, au service de la France. L’aventure de la découverte des pays où elle intervient et de la rencontre avec leurs populations. Mais aussi celle de la fraternité d’arme qui unit tous les soldats, quel que soit leur grade, sexe, religion, origine, etc.

  • 1er
    employeur
    chez les jeunes
  • 13 000
    postes
    à pourvoir en 2018
  • 66%
    des sous-officiers
    sont d'anciens
    militaires du rang
  • 70%
    des officiers
    sont d'anciens
    sous-officiers
  • 100
    spécialités
    possibles au sein d'un seul métier : soldat
  • 74%
    des soldats
     trouvent un emploi dans les 6 mois après avoir quitté l’armée