Votre mission

Exercer responsabilités et expertise en ressources humaines

Votre spécialité d’officier ressources humaines consiste à administrer et gérer du personnel militaire et civil, que vous informez et conseillez. Vous êtes force de proposition, de conseil et d’expertise en ressources humaines auprès du commandement. Vous travaillez en état-major, direction centrale, au sein d’une base de défense ou encore en unité (régiment, école, corps de troupe…).
Vous pourrez avoir sous vos ordres du personnel civil ou militaire et être amené à exercer votre métier à travers le monde en partant en opérations extérieures.

Caractéristiques

  • Contrat à durée déterminée

    Contrat de 5 ans renouvelable
  • Officier

    Officier spécialisé
    Sous-lieutenant en fin de formation, puis possibilité d'évolution régulière avec montée en grade grâce aux évaluations tout au long du parcours professionnel
  • 1 725.00 euros
    Salaire net de départ d'environ 1725€ puis augmentation moyenne de 12% chaque année
    (Estimation ne tenant pas compte de la situation de famille, de logement ou du lieu de résidence)

Profil recherché

Le poste d'adjoint ressources humaines peut vous correspondre si :
vous êtes diplômé en ressources humaines
Vous êtes organisé, méthodique et rigoureux
Vous avez un bon sens de l’écoute et des relations humaines
Vous faites preuve de discipline intellectuelle
Vous faites preuve de discrétion
Vous avez le goût des responsabilités
  • H/F entre 18 et moins de 32 ans, de nationalité française, en règle avec les obligations du service national (JDC) et jouir de ses droits civiques.
  • Diplôme type BAC+3 minimum obligatoire, permettant d'exercer votre spécialité
  • Action

    2/4
  • Leadership

    3/4
  • Analytique

    3/4
  • Technophile

    4/4
Formation
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1. Devenir soldat

Pour acquérir les bases du métier de soldat et d'officier, vous bénéficierez d’une formation initiale militaire de 3 mois aux Ecoles de Saint Cyr Coëtquidan (ESCC)

2. Devenir officier ressources humaines

Vos études supérieures doivent vous permettre de remplir vos missions d'officier ressources humaines. Vous mettez en oeuvre l'ensemble des processus liés à la gestion administrative du personnel au sein de votre régiment et appuyez l'action du Responsable Ressouces Humaines dans tous les actes RH.

3. Acquérir des savoir-faire spécifiques

Expertise en ressources humaines, administration du personnel, gestion des emplois, management d'équipe, gestion de projet, des conflits...

Évolution
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1. En tant que soldat

Vous serez formé tout au long de votre parcours professionnel. Plus qu’un emploi, l’armée de Terre vous aide à acquérir un savoir-être reconnu lié à votre expérience au sein de celle-ci.

2. En tant qu’officier ressources humaines

L’armée de Terre vous propose un parcours professionnel clair et la possibilité d'évoluer régulièrement. Vous pourrez monter en grade, gagner en expertise et acquérir de nouvelles qualifications. Le choix de la voie officier sous contrat spécialiste peut se concevoir comme une première expérience professionnelle, mais il peut également vous permettre de dérouler tout un parcours professionnel dans l'armée de terre.
 

Reconversion

1. En tant que soldat

Votre parcours professionnel dans l'armée de Terre est un atout pour votre reconversion : vous serez reconnu pour votre excellente condition physique, votre rigueur et votre aptitude à manager une équipe.

2. En tant qu’officier ressources humaines

Vous aurez acquis des savoir-faire spécifiques à votre spécialité que vous pourrez transposer dans la vie civile. Vous pourrez vous tourner, en fonction de votre parcours professionnel dans l’armée de Terre, vers les différents métiers des ressources humaines. Vous pourrez prétendre à des postes d’encadrement dans les secteurs de la sécurité, de l’armement et de l’administration publique (qui vous seront particulièrement appropriés), ou tout autres secteurs. Vous pourrez également envisager une reconversion dans des postes administratifs ainsi que passer des concours pour entrer dans la fonction publique. A noter : à l’issue de votre premier contrat, vous pourrez bénéficier d’un accompagnement à la reconversion.

Pourquoi nous rejoindre

Parce que l’armée de Terre est avant tout une aventure humaine, au service de la France. L’aventure de la découverte des pays où elle intervient et de la rencontre avec leurs populations. Mais aussi celle de la fraternité d’arme qui unit tous les soldats, quel que soit leur grade, sexe, religion, origine, etc.

  • 1er
    employeur
    chez les jeunes
  • 13 000
    postes
    à pourvoir en 2018
  • 66%
    des sous-officiers
    sont d'anciens
    militaires du rang
  • 70%
    des officiers
    sont d'anciens
    sous-officiers
  • 100
    spécialités
    possibles au sein d'un seul métier : soldat
  • 74%
    des soldats
     trouvent un emploi dans les 6 mois après avoir quitté l’armée